{"id":2700,"date":"2023-03-30T01:34:59","date_gmt":"2023-03-30T01:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.demenagerauquebec.org\/?p=2700"},"modified":"2023-05-31T08:39:19","modified_gmt":"2023-05-31T08:39:19","slug":"erreurs-de-recherche-demploi-a-eviter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.demenagerauquebec.org\/blog\/erreurs-de-recherche-demploi-a-eviter\/","title":{"rendered":"Sept erreurs de recherche d’emploi \u00e0 \u00e9viter en tant que nouvel arrivant au Canada"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comprendre la culture du travail au Canada<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour la plupart des nouveaux arrivants, trouver un emploi au Canada est une priorit\u00e9<\/b>. Les refus dans le processus de recherche d’emploi peuvent causer des difficult\u00e9s financi\u00e8res au cours des premiers mois au Canada. De plus, la recherche d’emploi qui s\u2019\u00e9tale sur une longue p\u00e9riode\u00a0 va g\u00e9n\u00e9rer un \u201ctemps mort\u201d sur votre CV, qui peut avoir un impact n\u00e9gatif\u00a0 sur votre capacit\u00e9 \u00e0 trouver des emplois appropri\u00e9s dans votre domaine.<\/span><\/p>

Vous ne connaissez peut-\u00eatre pas le march\u00e9 du travail canadien ou le processus d’embauche typique des employeurs au Canada. Vous faites face \u00e0 une culture de travail enti\u00e8rement diff\u00e9rente sans une compr\u00e9hension claire de ce que les employeurs recherchent chez les candidats.<\/span><\/p>

Dans cet article, nous couvrons les sept erreurs de recherche d’emploi que vous devriez \u00e9viter en tant que nouvel arrivant au Canada afin de pouvoir d\u00e9crocher un emploi rapidement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Commencer votre recherche d'emploi une fois arriv\u00e9 au Canada\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tEn tant que nouvel arrivant, trouver un emploi au Canada peut prendre du temps. Donc, plus t\u00f4t vous commencerez votre recherche d\u2019emploi, mieux ce sera. Id\u00e9alement, vous devriez commencer \u00e0 examiner les descriptions de poste au moins quelques mois avant votre arriv\u00e9e.\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tVous aurez ainsi une meilleure id\u00e9e des comp\u00e9tences et de l'exp\u00e9rience que les employeurs canadiens recherchent dans votre industrie. Cela vous donnera le temps d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et d'obtenir les certifications pertinentes.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tLe processus d'embauche dans la plupart des entreprises canadiennes prend au moins trois \u00e0 quatre semaines.\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tVous devriez donc commencer \u00e0 postuler activement des emplois pertinents au moins quelques semaines avant votre date d'arriv\u00e9e. Comme la plupart des entrevues se d\u00e9roulent \u00e0 distance, vous pourrez peut-\u00eatre m\u00eame d\u00e9crocher une offre avant votre arriv\u00e9e au Canada.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ne pas utiliser un format de CV canadien\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Candidater \u00e0 des emplois au Canada en utilisant un format de CV de votre pays d’origine est une erreur courante de recherche d’emploi<\/b>. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Premi\u00e8rement, l’utilisation d’un format de curriculum vitae qui n’est pas courant au Canada donne aux recruteurs l’impression que vous n’\u00eates pas familier avec l’environnement de travail canadien. <\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Deuxi\u00e8mement, la plupart des employeurs utilisent un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS) pour pr\u00e9s\u00e9lectionner les CV, et le logiciel ne peut pas facilement lire les formats de CV non standard. Ces deux raisons peuvent entra\u00eener l’exclusion de votre CV par l’employeur.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Une autre diff\u00e9rence majeure dans le format de CV canadien est qu’il se concentre sur vos r\u00e9alisations professionnelles plut\u00f4t que sur vos t\u00e2ches. Dans certains pays, les CV incluent \u00e9galement des informations personnelles, telles que votre \u00e2ge, votre sexe, votre photo et votre \u00e9tat civil, que les employeurs canadiens ne veulent pas voir sur les CV.<\/span><\/p>

L’utilisation d’un format de CV de style canadien, qui comprend toutes les informations que les employeurs au Canada appr\u00e9cient, peut am\u00e9liorer consid\u00e9rablement vos chances de d\u00e9crocher un emploi.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Utiliser le m\u00eame CV pour toutes vos candidatures<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Personnalisez toujours votre CV avec des mots-cl\u00e9s de la description de poste pour laquelle vous postulez. Seuls les CV s\u00e9lectionn\u00e9s sont partag\u00e9s avec le responsable du recrutement. Adapter chaque CV que vous envoyez augmentera vos chances que votre CV soit vu par le responsable du recrutement et, par cons\u00e9quent, vos chances d’\u00eatre convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien.<\/span><\/p>

Lors de la personnalisation de votre CV, \u00e9vitez d’inclure des comp\u00e9tences et des exp\u00e9riences qui ne sont pas pertinentes pour le poste, afin que le responsable du recrutement puisse se concentrer sur ce que vous apportez \u00e0 l’entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tTable des mati\u00e8res\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Manque de concentration ou de clart\u00e9 dans votre recherche d'emploi<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tout au long de votre recherche d’emploi, il est important d’\u00eatre clair sur le type d’emploi que vous souhaitez.<\/span><\/p>

Il est courant que les nouveaux arrivants se sentent frustr\u00e9s s’ils n’obtiennent pas de r\u00e9ponse positive de la part des employeurs apr\u00e8s quelques semaines de recherche d’emploi. <\/span>Cependant, ne soyez pas tent\u00e9 de postuler \u00e0 chaque offre d’emploi que vous voyez.<\/span><\/p>

Au lieu de cela,\u00a0concentrez votre temps et votre \u00e9nergie sur les opportunit\u00e9s d’emploi qui correspondent le mieux \u00e0 vos comp\u00e9tences et \u00e0 votre exp\u00e9rience<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cela vous permettra de consacrer toute votre attention aux emplois qui vous int\u00e9ressent r\u00e9ellement et d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vos candidatures.<\/span><\/p>\n

Candidater \u00e0 plusieurs postes vacants dans une organisation est une autre erreur de recherche d’emploi que vous devriez \u00e9viter, car les recruteurs peuvent penser que vous n’\u00eates pas s\u00fbr de vos objectifs de carri\u00e8re ou que vous cherchez d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment un emploi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Viser trop bas ou trop haut<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un mythe courant auquel croient de nombreux nouveaux arrivants est que vous devez d\u00e9missionner ou obtenir un poste de d\u00e9butant lorsque vous reprenez votre carri\u00e8re au Canada. Ce n’est pas toujours vrai. <\/span>Votre exp\u00e9rience de travail dans votre pays d’origine est toujours pertinente, \u00e0 condition que vous la pr\u00e9sentiez correctement<\/b>.<\/span><\/p>

Id\u00e9alement, vous devriez prioriser les candidatures aux opportunit\u00e9s d’emploi qui correspondent \u00e0 votre exp\u00e9rience. Si vous visez des niveaux d’emploi inf\u00e9rieurs \u00e0 votre niveau pr\u00e9c\u00e9dent, vous pouvez sembler peu confiant.<\/span><\/p>

D’un autre c\u00f4t\u00e9, postuler des postes qui sont nettement au-dessus de votre niveau d’emploi pr\u00e9c\u00e9dent peut amener les employeurs \u00e0 croire que vous \u00eates sous-qualifi\u00e9 pour le poste. De plus, \u00e9tant donn\u00e9 que les syst\u00e8mes de suivi des candidatures associent les mots-cl\u00e9s des CV \u00e0 la description de poste, vous aurez de meilleures chances de vous qualifier pour des postes dont les intitul\u00e9s de poste sont similaires \u00e0 vos r\u00f4les r\u00e9cents.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sous-estimer l'importance du b\u00e9n\u00e9volat<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La plupart des employeurs veulent embaucher des candidats ayant une exp\u00e9rience canadienne, ce qui pose un probl\u00e8me aux nouveaux arrivants. Cependant, <\/span>la d\u00e9finition de l’exp\u00e9rience canadienne est assez large et comprend des postes non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, comme le b\u00e9n\u00e9volat, qui vous aident \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences transf\u00e9rables<\/b>.<\/span><\/p>

En tant que nouveau venu, l’exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9volat peut avoir fi\u00e8re allure sur votre CV avec des avantages comme :<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9velopper votre r\u00e9seau professionnel\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9velopper des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques qui sont en demande au Canada\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le b\u00e9n\u00e9volat est ancr\u00e9 dans la culture canadienne, mais de nombreux nouveaux arrivants l’ignorent parce qu’ils croient qu’il s’agit d’un travail gratuit. En r\u00e9alit\u00e9, de nombreux Canadiens, y compris des professionnels chevronn\u00e9s, donnent de leur temps pour faire du b\u00e9n\u00e9volat pour des organismes sans but lucratif, des organisations et des causes auxquelles ils adh\u00e8rent.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Postuler uniquement aux offres d'emploi publi\u00e9es\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le Canada poss\u00e8de un \u00e9norme march\u00e9 du travail cach\u00e9, ce qui signifie qu’entre 65 et 80 % des offres d’emploi disponibles ne sont pas affich\u00e9es en ligne<\/b>. Au lieu de cela, ces postes sont pourvus par les r\u00e9seaux de recruteurs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Se concentrer uniquement sur les offres d’emploi publi\u00e9es en ligne peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement vos chances de d\u00e9crocher un emploi, car vous finissez par postuler qu’\u00e0 une petite fraction des postes disponibles.<\/span><\/p>

Id\u00e9alement, vous devriez interroger votre r\u00e9seau sur les emplois disponibles au sein de leurs organisations. Si vous avez entretenu de solides relations, vous pourrez peut-\u00eatre obtenir des informations sur les r\u00f4les disponibles ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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